A politikai és gazdasági életben elfoglalt helyük miatt is nehéz a nők szerepe itthon – hangzott el az Egerben rendezett Médiapiac Konferencián. A Paramentben például 10%-os a nők aránya, de ez nem új jelenség, hiszen a rendszerváltás óta soha nem ment 11% fölé, ami EU-s országok arányaival párhuzamba állítva alacsony szám.
Vannak területek, amelyek feminizálódnak, de ezek általában nem jó fizetéseket ígérő, és nem túl nagy megbecsülésnek örvendő szektorok (oktatás). A szegregáció egyes területeken aggasztó, akárcsak a bérrés, ahogy az is, hogy sok nő szülés után sokáig inaktív marad.
Az Y-generáció estetében sem jobb a helyzet, 2014-ben a friss diplomások esetében a nők átlagban 158 ezret, a férfiak 312 ezret keresnek havonta, tehát a bérkülönbségek már a pálya elején megjelennek. A 200 legnagyobb magyar cégnél az alkalmazottak 40%-a volt nő, de a felső vezetésben lévőknek már csak 17%-a, cégvezető pedig százból kilenc volt.
Minden konferenciás posztunk itt olvasható.
